Kidem Tazminati Hesaplama 2026 — Tavan, Sartlar ve Ornek
Kidem tazminati hakkinizda bilmeniz gereken her sey: hesaplama yontemi, guncel tavan, sartlar.
Kidem Tazminati Nedir?
Kidem tazminati, isverenin yaninda en az 1 yil calisip belirli kosullarla isten ayrilan isçiye odenen tazminattir. Her tam calisma yili icin 30 gunluk brut maas tutarinda tazminat hesaplanir.
Kidem Tazminati Hak Kazanma Sartlari
Asagidaki durumlarda kidem tazminati alabilirsiniz:
- Isveren tarafindan iscilikten cikarilma (hakli fesih disindaki nedenlerle)
- Askerlik hizmeti icin isten ayrilma
- Emeklilik (yas ve prim gun sartini saglama)
- Evlilik nedeniyle isten ayrilma (kadin isciler icin, evlendikten sonra 1 yil icinde)
- Saglik sorunlari nedeniyle calisma gucu kaybı
- Isverenin hakli sebep olusturmasi (maas odememe, mobbing vb.)
- Olum halinde varislerine odenir
Kidem Tazminati Hesaplama Formulu
Kidem Tazminati = Hizmet Suresi (yil) x 30 Gunluk Brut Ucret
30 gunluk brut ucret hesaplanirken maasa ek olarak sureklilik arz eden yan haklar da dahil edilir:
- Yemek yardimi
- Yol yardimi
- Duzenli prim ve ikramiye
- Aile ve cocuk yardimi
2026 Kidem Tazminati Tavani
Brut maas 44.764,27 TL altinda kalan calisanlar icin tavan etkisi yoktur. Tavan uzerindeki maaslar bu seviyede sabitlenir.
| Donem | Tavan Tutari |
|---|---|
| 2026 Ocak - Haziran | 41.828,42 TL |
| 2026 Temmuz - Aralik | 44.764,27 TL |
| 2024 Temmuz - Aralik | 35.058,58 TL |
| 2024 Ocak - Haziran | 23.489,83 TL |
Onemli: Brut maasiniz tavan tutarinin uzerinde olsa bile, her calisma yili icin en fazla tavan tutari kadar tazminat alabilirsiniz.
Damga Vergisi Kesintisi
Kidem tazminati gelir vergisinden muaftir. Ancak toplam tazminat tutari uzerinden %0,759 damga vergisi kesilir.
Ornek Hesaplama
Senaryo: 5 yil 3 ay calismis, 35.000 TL brut maasli bir calisan
| Kalem | Deger |
|---|---|
| Hizmet suresi | 5 yil 3 ay (5,25 yil) |
| Brut maas (30 gun) | 35.000 TL |
| Tavan kontrolu | 35.000 < 44.764,27 (tavan altinda) |
| Brut tazminat | 5,25 x 35.000 = 183.750 TL |
| Damga vergisi (%0,759) | -1.394,66 TL |
| Net tazminat | 182.355,34 TL |
Ihbar Suresi ile Kidem Tazminatinin Farki
Ihbar tazminati ve kidem tazminati farkli kavramlardir:
- Kidem tazminati: Her calisma yili icin 30 gunluk brut ucret
- Ihbar tazminati: Bildirim suresine uyulmadan fesihte odenir. Sureye gore 2-8 haftalik ucret
Kesin hesaplama icin kidem tazminati hesaplayici aracimizi kullanabilirsiniz.
Gercek Senaryo: 12 Yillik Bankaci
Bir ozel bankada 12 yildir hesap muduru olarak calisan biri, 2026 Eylul ayinda emekliye ayriliyor. Son brut giydirilmis ucreti 95.000 TL (yemek + yol + duzenli ikramiyeler dahil):
- Aylik brut ucret: 95.000 TL
- Tavan kontrolu: 95.000 > 44.764,27 → tavan uygulanir
- Yillik tazminat: 44.764,27 TL (tavan)
- Brut tazminat: 12 × 44.764,27 = 537.171,24 TL
- Damga vergisi (%0,759): -4.077 TL
- Net tazminat: 533.094 TL
Eger tavan olmasaydi, ayni calisanin yillik tazminati 95.000 × 12 = 1.140.000 TL olacakti — yani 600.000 TL daha fazla. Tavan, yuksek ucretli calisanlarin tazminat hakkini ciddi olcude sinirlar; bu yuzden sendika gorusmelerinin en cok tartisilan maddesidir.
Sik Yapilan Hatalar
- "Istifa eden de tazminat alir" — Yanlis. Istifa halinde kidem tazminati alinmaz; ancak askerlik, evlilik (kadinlarda), emeklilikgibi durumlarda istifa ile de hak dogar. Bu "hakli istifa" olarak adlandirilir.
- "Aylik 30 gun yerine fiili gun esastir" — Yanlis. 4857/14 maddesine gore 30 gun esas alinir; iscinin o ay kac gun calistigi onemli degildir. Yari donem kullanilmis izinler kidem hesabini etkilemez.
- "Belirli sureli sozlesmeyle kidem hakki yok" — Kismen dogru. Belirli sureli sozlesme suresi BITERSE kidem dogmaz, ama isveren erken feshederse dogar. Surekli yenilenen belirli sureli sozlesmeler de zaman icinde kidem hakki olusturabilir (Yargitay icthihatleri).
Resmi Kaynaklar
Kidem tazminati duzenlemesi 4857 sayili Is Kanunu'nun 14. maddesi ile yapilmistir (eski 1475/14 hukmu hala uygulanir). Tavan tutarlari her donem Calisma ve Sosyal Guvenlik Bakanligi tarafindan duyurulur. Anlasmazliklarda 2018'den itibaren arabuluculuk zorunlu basvuru noktasidir; sonuc alinmazsa Is Mahkemesi yetkilidir.
Sorumluluk Reddi: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır; yasal, mali veya vergi danışmanlığı niteliği taşımaz. Güncel mevzuat için resmi kaynakları (Resmî Gazete, GİB, SGK) takip edin. Kullanım Şartları.
Yazan
Lale Dijital
Türkiye mevzuatına göre finansal hesaplama araçları ve rehberler geliştiren bağımsız dijital yayın ekibi. 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve 3065 sayılı KDV Kanunu kapsamındaki hesaplamalarda uzmandır.
Editöryel süreç: birincil kaynak doğrulaması (Resmî Gazete, GİB, SGK) → hesaplama testi → 6 ayda bir veya yeni mevzuat çıkınca güncelleme.
Hemen Hesapla
Ücretsiz online aracımızı kullanarak hemen hesaplama yapın.
Kidem Tazminati Hesaplayiciya Git