Yillik Izin Hesaplama Rehberi

Yillik Izin Sureleri

4857 sayili Is Kanunu'nun 53. maddesine gore yillik izin sureleri kidem suresine baglidir:

18 yasini doldurmamis ve 50 yasini gecmis calisanlar icin izin suresi kidemlerinden bagimsiz olarak en az 20 gundur.

Hak Kazanma Kosullari

• En az 1 yil ayni isverene bagli calisma (deneme suresi dahil)
• Tam sure kosulu: 1 yil icinde 90 gunden fazla devamsizlik olmamali

Izin Ucreti Hesabi

Izin Ucreti = Gunluk Giydirilmis Brut Ucret × Kullanilmayan Izin Gunu

Ornek: Aylik 60.000 TL brut giydirilmis ucret alan ve 10 gun kullanilmamis izni olan bir calisanin izin ucreti:

• Gunluk ucret: 60.000 / 30 = 2.000 TL
• Izin ucreti: 2.000 × 10 = 20.000 TL brut

Izin ucreti gelir vergisi ve damga vergisine tabidir — net tutar yaklasik 14.500 TL olur.

Izin Kullandirma Sekli

• Bir bolumu 10 gunden az olmamak uzere toplu kullanilmali
• Kalan bolum parcali kullanilabilir
• Izin zamanini isveren belirler (calisanin talebi dikkate alinir)

Yol Izni

Yillik izni farkli bir sehirde gecirecek calisan, talep ederse ayrica 4 gune kadar ucretsiz yol izni alabilir.

Vaka Analizi: 7 Yillik Magaza Mudiru

Istanbul'da bir perakende zincirinde 7 yildir magaza muduru olarak calisan birinin durumu su sekildedir:

• Kidem 7 yil → yillik izin 20 is gunu hakki vardir.
• Son 3 yilda yillik izinlerinin tamamini kullanmamis, biriken 22 gunlukkullanilmamis izni mevcuttur.
• 2026 Mayis'ta isten ayrildiginda son giydirilmis brut ucreti 78.000 TL.
• Gunluk ucret: 78.000 / 30 = 2.600 TL
• Izin ucreti: 2.600 × 22 = 57.200 TL brut
• Gelir vergisi (kumulatif %20 dilimi) ve damga vergisi sonrasi net: ~42.500 TL

Onemli not: Izin ucreti fesih sirasindaodenmek zorundadir; isveren odeme yapmazsa Yargitay'in yerlesik icthihatlarina gore aylik yasal faiz islemeye baslar. Iscinin son kullanilmis izin tarihini kanitlamak icin imzali izin defteri veya yazili izin formlarini saklamasi onerilir.

Cok Yanlis Bilinen 4 Konu

1. "Kullanilmayan izin yanar"— Yanlis. 4857 sayili Kanun'un 56. maddesine gore yillik izin hakki devredilebilir. Sadece zamanasimi fesih tarihinden itibaren 5 yildir.
2. "Hafta sonu izinden sayilir" — Yanlis. Yillik izin sadece is gunu sayilir; hafta sonlari ve resmi tatiller hesaba katilmaz.
3. "Sirket istedigi zaman izin verir" — Yari dogru. Isveren izin zamanini belirler ama iscinin talebini dikkate almak zorundadir. Dini bayramlar, dogum, evlilik gibi durumlarda iscinin talebi oncelikli olmalidir (Yargitay 9. HD 2017/22183 karari).
4. "Deneme suresi izinden sayilmaz" — Yanlis. 1 yillik hak kazanma suresine deneme suresi dahildir.

Resmi Kaynaklar

Yillik izin haklari 4857 sayili Is Kanunu'nun 53-61. maddeleri ile duzenlenir. Detayli yorumlar icin Calisma ve Sosyal Guvenlik Bakanligi ve Yargitay 9. Hukuk Dairesi'nin icthihatlarini takip edebilirsiniz. Anlasmazlik halinde Is Mahkemesi yetkilidir, ancak once arabuluculuk sureci zorunlu basvuru noktasidir.

Maas Hesaplamasi

Izin ucreti hesabi giydirilmis brut ucret uzerinden yapildigi icin maas hesaplayici aracimiz ile aylik bruttan gunluk ucrete kadar olan kademeyi gorebilirsiniz.